Kategorie: Právo a zákony - Pracovní právo

Musím pracovat v 3směnném provozu, pokud mám v současné smlouvě jen ranní směny? Více v popisu.

Dala jsem v práci výpověď.Zaměstnavatel mi neproplatil zbylou dovolenou. Jak mám tuto situaci řešit? Na koho se obrátit?

Co je plynulý přechod práv?

Je moje povinnost nahlásit zaměstnavateli, že mám u jiné firmy práci na dohodu?

Co znamená „12hodinové směny rozložené do hodinového pracovního fondu“?

Jak může být dovolená vyplacena jako „holá mzda“, když existuje tarif – náhrada mzdy za dovolenou?

Chodí kontrola při neschopence i během prvních 3 dní (kdy je neschopenka neplacena)?

Na co máte nárok za práci ve svátek?

Musím nahlásit Úřadu práce a pojišťovně zaměstnání po rodičovské dovolené?

Bude pro mě lepší když mi dají výpověď oni, nebo ji mám dát já?

Může mi zaměstnavatel změnit pracovní pozici/náplň bez mého písemného souhlasu?

Co se stane, když se řekne na Uřadu práce, že chce být člověk bezdomovcem?

Jak reagovat na zahájení správního řízení vyřazení z úřadu práce?

Jak je to s čerpáním loňské dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou?

Dotaz+

Je ČR tak bohatá, aby si mohla dovolit nechat zájemce o práci „na dávkách“ a na práci přivézt cizince?

Může délka dovolené ovlivnit výpovědní lhůtu?

Pokud bude dospělý znovu studovat na střední škole (denní studium), jak je to s přivýdělkem?

Kolik je maximální počet propustek za měsíc?

Kdo platí zdravotní pojištění?

Jak zaměstnanec donutí zaměstnavatele platit zdrav. a soc. pojištění?

Náš týdenní výběr otázek

Kvalitní odpovědi v: Právo a zákony