Ja tedy ne, uz od padesatky,natoz v 60ti?Diky
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 4Pro koho je otázka zajímavá? anonym, Damiana, anonym, zzzzz před 4384 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Ne, nikdy UP nic nezajistil, vždy si tito lidé nakonec našli něco sami. Chodíbal tam reemigrant ze Švédska (kde je už dávno odchod do důchodu v 65 letech), konstatoval, že zdejší avrze vůči věku je nebývalá a nemající obdobu v EU. Nakonec nalezl uplatnění u švédské firmy v ČR výhradně díky své znalosti švédštiny, sám přiznal, že jinak by si ani neškrtl, leda na podřadné, nedůstojné a krátkodobé brigády.
Téma se zde již řešilo několikrát, viz odkazy:
http://www.odpovedi.cz/otazky/v-dotazniku-pro-uchazece-o-praci-hned-po-jmenu-je-povinna-kolonka-vek-lze-to-povazovat-za-diskriminacni-otazku
http://www.odpovedi.cz/otazky/je-mi-50-a-jsem-bez-prace-hlavne-marne-hledam-vsude-mi-pisou-ze-kriteria-proste-jsem-stara-mam-3-deti-nemohla-bych-jit
http://www.odpovedi.cz/otazky/jsem-na-up-a-je-mi-50-rikali-mi-ze-mam-pri-hledani-prace-rikat-ze-jsem-dotovana-nevite-jak-to-funguje-kolik-je-ta-dotace
http://www.odpovedi.cz/otazky/myslite-si-ze-jsou-u-nas-seniori-diskriminovani-z-duvodu-veku
Doplňuji:
Oprava – „chodíval“.
Upravil/a: anonym
0 Nominace Nahlásit |
Možná by bylo dobré, kdyby Dr.Axl naznačil, v jakém směru vzdělání byl ten reemigrant. Moje zkušenost je, že v technickém směru je vynikající přijmout člověka, který má nejen zkušenosti, ale i kontaky.
0 Nominace Nahlásit |
Vepište odpověď…ÚP nesežene práci ani třicetiletým. Je to naprosto nesmyslný požírač státních peněz, dělají za něj práci agentury práce, a ty jsou pak placeny z vašeho příjmu i když, se oficiálně tvrdí, že to tak není.
0 Nominace Nahlásit |
Dobry vecer Dr.Axl,jen tak jsem polozila otazku,mozna jinak nez jste mi je ukazal,ale je to jen proto,ze tu kde se nachazim UK je to normalni,ze 50,60 i vice najde praci pres UP.Proc to nejde v Cesku?
Ještě 1 překlep – „averze“.
Británie byla první, která už po válce využívala zkušeností seniorů
při managerských kurzech dovedností založením Age Contract, jež mělo od
prvopočátku státní podporu. V ČR se tímto inspirovalo občanské
sdružení Veselý senior při MČ Prahy 2 s obdobou pod názvem Burza
vzájemné pomoci, vyhledávající uplatnění právě pro aktivní a zkušené
seniory. Bohužel ohlas příliš sporadický.
Sociologové jako jeden ze syndromů ageismu v ČR, označují vysoký podíl
dnešního „Kindermanagementu“, jenž vyrůstal v neúplných rodinách,
chyběl jim model klasické vícegenerační rodiny a v neposlední řadě
i mužského vzoru.
Výsledek je, že naprosto neumějí komunikovat se starší generací,
nerozumějí jí a podléhají plochým klišé o důchodcích vyžírkách
státního rozpočtu, horlivých zákazníků slevových akcí v hypermarketech
a počítačově negramotných mrzoutských rozumbradů.
Samozřejmě, vše je holý nesmysl, ale plno firem má natolik nekvalifikované
vedení a oddělení human Resources, kde by je kvalifikovanější senioři
museli teprve poučovat o základech a principech jejich pracovních
náplní.
Kromě toho ÚP už dávno rezignovaly, o problému vědí, ale prý nemohou
nijak postihovat firmy, které si vždy najdou nějakou výmluvu či právní
kličku. Prostě je celkově negativní atmosféra, které se jen obtížně
čelí.
Třeba v SRN naopak seniory oceňují, protože v rizikových firemních
situacích díky svému nadhledu a rutině dokáží nalézt rychle optimální
postupy, jež nemusejí být zrovna podle školních příruček.
Pane kolego podepisuji každé Vaše slovo. Bohužel u nás zatím nevítězí nejen pravda, ale ani zdravý rozum!
Všechna má slova jsou podložena trpkou osobní zkušeností a
objektivními poznatky z praxe a ze života..
Proto nereaguji na kecací pseudoúvahy a laické hypotézy, ale na věcné
otázky, kde prezentuji jasná fakta, jež dokáži doložit.
Dr., prominte .. ( nechci byt na Vas porad zla ) , ale v odpovedi pisete
i o : podradnych a nedustojnych brigadach …
ja bych Vas poprosila, jaka prace ( pro Vas ) je nejaka pro Vas podradna ,
nedustojna …
dale pisete , ze nereaguete na kecaci pseudouvahy a laicke hypotezy a ja Vas
pritom u nich v diskuzich vidim skoro obden … :) …
( vyhledavat ale nebudu , to si hledejte kdyztak sam ) …
me ale nejvice zajimaji ty podradne prace …
od malicka jsem klukum rikala, ze neexistuje zadna podradna prace …
a ted se dozvidam ze ano ..
a ne odkazy prosim .. :)
nemuzu se tedy jako pan dudu pod Vas podepsat … hajzlbaba -iv-
Sorry, asi jsi špatně četla, v textu je citace pracovníka s letitým
pobytem ve Švédsku, netýkalo se mé osoby.
Fakt, že senioři jsou nuceni akceptovat i brigády hluboko pod jejich
kvalifikací, veřejně uvádějí jak personální agentury, tak audity
Evropských fondů pro zvýšení zaměstnatelnosti. Časté zmínky jsou
i v médiích, kdo zažil, chápe, ostatní možná jen znevažují nebo
kritizují, ale dudu asi také ví své.
Sorry, ja myslela, ze kdyz uvadite neci " priklad „, ze se s nim zaroven
i ztotoznujete .. ! :)
… ja to tu uz psala ( mozna si vzpominate ) .., nekdy pred rokem, ze ja vim,
ze ve Francii jsou na cekaci listine vysokoskolaci, kteri cekaji " na
prilezitost " , aby mohli treba uklizet kolem Eifelovky .., vim o tom "
problemu “.
Nekvalifikovane oddeleni-rozumim tomu,kozel dela zahradnika,bohuzel.Jsem veterinarka a umim to posoudit,proto jsem se preklasifikovala na kucharku,asi tak nejak.