Chtěla bych se zeptat
Chtěla bych se zeptat v práci mam smlouvu na určito do března,a ted jsem otehotnela,jenze budu muset na neschopenku protoze delam v rizikovem pracovisti.Muzou me v práci po tom breznu 2011vyhodit?A pokud ano z ceho se mi pak bude pocitat neschopenka a po narozeni ditete materska?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5008 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Pokud budeš na neschopence,tak jsi v ochranné lhůtě a musí ti být všechno hrazeno i když ti skončí smlouva. Na mateřskou si zkus zavolat na sociálku,tam by ti měli říct,kdo a kolik ti bude platit. Hodně štěstí.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Pokud jste v PN tak vás firma nemůže propustit i když skončila smlouva. Pokud budete nemocná až do odchodu na mateřskou, bude tato vypočtena z platu. Pokud Vás propustí dříve tak z platu v případném novém zaměstnání a nebo z dávek které budete pobírat, pokud budete registrována u pracovního úřadu.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Co rozhoduje, zda se narodí holka, nebo kluk? (6 odpovědí)
| Drap | 1715 | |
| marci1 | 1092 | |
| annas | 763 | |
| quentos | 744 | |
| ivzez | 715 | |
| zjentek | 712 | |
| iceT | 688 | |
| led | 618 | |
| Kepler | 540 | |
| hanulka11 | 535 |
Kategorie otázek
| Těhotenství |
| Děti a rodičovství |
| Partnerství, manželství |
| Přátelé |
| Ostatní rodina a vztahy |