Je nutné vystavovat dohodu o provedení práce
pro každý měsíc v roce, kdy byly práce prováděny,nebo stačí jedna pro
celý rok s limi-
tem 150 hod? (Jde o stejného pracovníka)
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5362 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
To, že stačí jedna dohoda na celý rok je jasné…, ale už se málo ví (naštěstí to předmětné kontrolní orgány tolik nekontrolují), že předmět ´dohody o provedení práce´ by obecně neměl mít charakter trvale ´opakující se´ práce, protože:
Bude tomu tak zejména v případech, kdy mezi zaměstnanci zaměstnavatele není takový člověk, který by vzhledem ke své kvalifikaci, specializaci, praxi, vytížení atp. mohl požadovaný úkol splnit, nebo kdy specifičnost a charakter takového úkolu, jenž se vyskytl ojediněle a nárazově, vylučuje uzavření pracovního poměru nebo se jeho sjednání či uzavření dohody o pracovní činnosti jeví zbytečnou komplikací.
I na dohodu o provedení práce však lze vykonávat opakující se činnost, ale měla by to být činnost, která není prokazatelně ve firmě vykonávána již kmenovými zaměstnanci.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek