anonym

Dotaz pro mzdovou účetní

Podle pracovní smlouvy: Pracovní poměr se uzavírá od 1.5.2011, pracovník nastoupí do práce dne 9.5..
Zaměstnanec je odměňován minim.mzdou. V tom 1.týdnu nepracuje z důvodu, že pro něj není práce. Za měsíc květen tedy dostane celou minim.mzdu, nebo může být krácená? Předtím byl do 30.4.na ÚP. Děkuji.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Odpovědět

Zajímavá 0 před 4915 dny

Sledovat Nahlásit

Diskuze: napište první příspěvek

Odpovědi

Syd

Nejsem si jistá, zda rozumím otázce, ale pokud zaměstnanec nepracuje protože pro něj neni práce, pak má nárok na náhradu, ale asi ne celou (podle 2 roky starýho sešitu ekonomie by to mělo bejt 80 %, jestliže se to bere jako prostoj nebo tak)

0 před 4913 dny

0 Nominace Nahlásit

Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek

Zajímavé otázky v kategorii Finance a podnikání