Ano, ale obsahem zaměstnanecké smlouvy nesmí být to, co je náplní funkce jednatele… poraďte se s právníkem/daňovým poradcem. Dalším faktorem je totiž zdanění – nechat se zaměstnat je ten nejméně výhodný (nejvíce zdaněný/zpojistněný) model, jak „čerpat“ finance z vlastního s.r.o.
0 Nominace Nahlásit |
Lze… Nicméně FÚ na Vás jako na zaměstnance s minimálním mzdou nahlíží a kárá, pokud tomu tak není, když jste jednatel a zároveň nejste zaměstnanec, je to zejména pro posouzení v oblasti sociálních dávek, daný stav deformuje např.příspěvek na bydlení. 👎
0
před 1326 dny
|
0 Nominace Nahlásit |