Jak byste se zachovali v mé situaci?

Dobrý den 24. 3. 2022 následkem pracovního úrazu jsem přišel o pravou ruku (pouze kompletně zápěstí) a nyní po následné 12měsíční pracovní neschopností, s kompletním přeorientováním z praváka na leváka (hlavně tedy psaní, které mi ještě dost dlouho potrvá, než to bude čitelnější, kreslení nebo cokoliv podobného vůbec nebude přicházet v úvahu) bych se nyní měl zapojit do pracovního procesu, 15. 3. jsem skrz obvodní lékařku zažádal o invalidní důchod, který se může vyřizovat i půl roku i déle (doufám že snad jen 3–5 měsíců), a jde mi nyní o to, že jsem nezaměstnatelný (prozatím) do přiznání invalidního důchodu (přímo řečeno jedním ze zaměstnavatelů v budoucnu) a nelze to uplatnit zpětně kvůli kontrole z úřadu práce. Říkal jsem si, že ten půl rok přečkám prostě nějak u security nebo kamer v jednom ze supermarketů do pár dní mi bylo odpovězeno, že se nehodím ani na takovouto pozici asi kvůli případnému nezastavení zloděje a případné blbé konfrontaci s někým problémovým. Na úřad práce jít nechci. Zajímá mě, jestli by se mi vyplatilo do té doby zůstat na nemocenské bez podpory (prodloužení nelze a skončila podpůrčí doba) a jestli by mi Kooperativa, pojišťovna zaměstnavatele, kde se stal pracovní úraz, musel toto doplatit, nebo jestli by stačilo aspoň ukončit nemocenskou a pouze DPP, DPČ a jestli by mi takto dopláceli rentu? Samozřejmě že s brigádou bych se nedostal ani na téměř polovinu původních výdělků možná ani ne na čtvrtinu. Zkoušel jsem i psát na administrativního pracovníka, kde by bylo pouze hlavně práce s PC a tiskárnou, a prozatím se neozvali, takže to beru jako ne. Je zde někdo, kdo se aspoň trochu vyzná v pracovním právu a poradil by mi, jak by to bylo s rentou (alespoň do přiznání invalidního důchodu, než bych šel přímo na OZP pozici pro invalidy nejspíše na vrátnici) a pouze případnou brigádou a samozřejmě i zdravotním pojištění? Děkuji za případné rady a dočtení této delší slohovky. Omluvte můj špatný slovosled, chybnou interpunkci a chybějící čárky. Již jsem pobíral při nemocenské náhradu za ztrátu na výdělku.