Statisticky je doloženo to, že v EU je většina zaměstnanců zbytečných a následkem jsou problémy na které nejsou řešení, nejhorší je v EU situace u státních zaměstnanců. Otázkou je, pokud zbytečné zaměstnance v EU vyhodíme tak kdo je bude živit, když je zde všude nezaměstnanost a bída. Navíc přichází umělá inteligence a autonomní roboti na akumulátory co jsou pro zaměstnavatele ideálním zaměsnancem. Ideání by bylo začít kontrolovat v EU porodnost aby se zde už lidi nerozmnožovali jako invazní druh.
Zajímavá 0 před 1173 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Není to tvoje věc. Vyhazuj si své zaměstnance, nebo se jdi léčit.
Upravil/a: elkon
0 Nominace Nahlásit |
Můžeš eliminovat pouze ty, které zaměstnáváš. O ostatní se nestarej, Kdo ti dal právo rozhodovat o porodnosti? Zase chceš svým chorým mozkem vychovávat a předělávat svět?
0 Nominace Nahlásit |
Kdyby se měli vybít, v ČRdeli přijdeme min. o třetinu obyvatel v produktivním věku. Tohle už někdo prokázal dříve, dnes to může být jen horší.
Mrknu třeba na hnutí pirátská strana a hned je mně jasný, jaký týpci by tady v republice s námi již nebyli. Jenže protože se NIKOMU „NECHCE“, zřejmě o nich naopak ještě hodně uslyšíme!
0 Nominace Nahlásit |
Citace: „Statisticky je doloženo to, že v EU je většina zaměstnanců
zbytečných a…“
Vy jste se svým výrokem docela komik, nebo jste na tom možná, úplně
jinak…..
O nadbytku úřadů v ČR, zaměstnanců v administrativě, u některých
státních úřadů a kdysi „uměle vytvořených pracovních místech“ se
zmiňovat nebudu. Uvědomte si, že cílem obecně bylo/je zaměstnanost a
snížení pracovní doby. Za předpokladu, že takový plat člověka/rodinu
dostatečně finančně zajistí.
„Pracovní síly chybí, Česko sahá i po cizincích mimo EU“
zdrojh: https://kongresforgastro.cz/aktuality/detail?id=17553&utm_source=8925&utm_medium=w
„EU nezaměstnanost zvládla a dá se naopak čekat nedostatek pracovních
si“ (17.05.2021 14:25:04)
zdroj: zdroj: https://www.kurzy.cz/zpravy/593444-eu-nezamestnanost-zvladla-a-da-se-naopak-cekat-nedostatek-pracovnich-sil/
„Jsou dražší než Češi, ale firmy o ně stojí. Pracovníci z třetích
zemí se vracejí“ (31. 7. 2021 21:19)
„Platí, že zaměstnanci ze zahraničí musí v některých případech
dostat více peněz než čeští kolegové. Vládní nařízení uvádí, že
právě těm ze zemí mimo EU zaměstnavatelé musí vyplatit nejméně
1,2násobku minimální mzdy. Ta je letos v Česku stanovena částkou
15 200 Kč za měsíc, 90,50 Kč za hodinu.“
„Přijedou si vydělat a vrací se do rodné země“
zdroj: https://zpravy.aktualne.cz/ekonomika/firmy-lovi-lidi-v-cizine-i-kdyz-kvuli-paradoxnim-zakonum-mus/r~d6d6bb6aefb311ebb91a0cc47ab5f122/
Otázkou je využití pracovní doby, produktivita práce. Ta je u nás někde
nižší, než v některých zemích EU.
Všude robot práci člověka nenahradí.
Cílem robotizace původně bylo usnadnit lidem práci, snížit ůvazek, při
zachování plné mzdy. Jak se zachovají zaměstnavatelé, se bohužel dá
předpokládat.
K dalšímu výroku: „Ideání by bylo začít kontrolovat v EU porodnost
aby se zde už lidi nerozmnožovali….“
Porodnost se v EU, zoufale snižuje sama (ze zřejmých důvodů). Původní
Evropané tak mohou být v budoucnu „nahrazeni“ těmi, kde se udržuje
vyšší počet narozeného potomstva.
0
před 1172 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Postmaster,
zamýšlejte se nad formulací svých otázek, užití zájmen, , příslovcí atd. U této otázky jste uvedl zájmeno nás – od my, takže si uvědomte, kdo je „my“.
Pochybuji že někdo patří k vám . My = postmaster + další. Ale kteří to jsou?
annas, čo keď to má byť správne „My postmaster“ a otázka „Jak optimálně eliminovat zbytečné užívatele, kteří na nás, (rozuměj My král, My postmaster) parazitují?“