na dohodu toho z ÚP moc nedostaneš… tuším 45% průměru na 5měsíců.
0
před 3653 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
V písemné dophodě musí být uveden vážný důvod podle zákona o zaměstnanosti (v případě, že o dohodu žádá zaměstnanec) nebo důvod, pro který může dát výpověď zaměstnavatel (v druhém případě většinou navíc s nárokem na odstupné).
Vážné důvody – zákon o zaměstnanosti, § 5 písm.c):
http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2004-435#p5-1-c
0
před 3653 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek