Obecně je to tak, že prázdniny jsou pro učitele dovolenou, tedy jsou
placené.
😉
Ale je pravdou, že někteří ředitelé škol (aby ušetřili),
přijímají(li*) učitele jen na dobu určitou – od září do června –
a tím jim – v podstatě, upírají(li) dovolenou (prázdniny).
___
*) nejsem si jist, jestli je tato praxe ještě možná
0 Nominace Nahlásit |
Je to pravda.
Plat (mzda), osobní ohodnocení, příplatek za třídnictví apod.
náleží jenom
za výkon práce. Za dobu dovolené (prázdnin) učitelům náleží náhrada
platu,
jež se počítá z průměrného výdělku z předcházejícího
kalendářního čtvrtletí.
V případě pracovního poměru na dobu určitou (od září jednoho roku
do června následujícího roku) učiteli vzniká nárok na nárok na poměrnou
část dovolené – celkem na 10 dvanáctin dovolené (33,5 dne, cca
6,6 týdne).
Z toho:
Nevyčerpanou dovolenou musí zaměstnavatel proplatit při skončení
zaměstnání.
Většina učitelů se v takovém případě registrovala na ÚP, aby
z náhrady nemuseli ještě sami platit zdravotní pojištění.
Podle mne to je (bylo) krátkozraké:
Za nezaměstnané učitele na ÚP stát zaplatí zdravotní pojištění
a musí (musel) jim vyplácet podporu v nezaměstnanosti.
Učitelé evidovaní přes léto na ÚP na tom byli finančně lépe,
než jejich kolegové, kteří čerpali dovolenou, protože podporu
obdrželi za oba měsíce – podmínku 12 měsíců důchodového
pojištění v předchozích 2 (či dříve 3 letech měli splněnu).
Stát tak za „nezaměstnané“ učitele zaplatil více, než kolik
ušetřil
za 1,4 týdny dovolené + sociální pojištění (zdravotní za ně
platil).
———
Zaměstnávání učitelů jenom na dobu školní výuky je dlouholetý
problém, tato praxe byla běžná i za minulého režimu.
MŠMT zamýšlelo pracovní poměry na dobu určitou jenom po dobu
školní výuky „zatrhnout“, ale nevím, jak v tom pokročilo.
0 Nominace Nahlásit |
Někteří nejsou přes prázdniny zaměstnáni, ale to se již
eliminuje.
Takže plat mají. Nemají ale volno celé 2 měsíce.
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 3452 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
No to je hnusný,lidé s vysokou školou a s nervy ze železa…kam tohle spěje.