mám zaměstnance, který má několi exekucí, dne 29.7.2014 podal návrh
na insolvenční řízení, stav řízení: před rozhodnutím o úpadku.
Jak je to s exekučními srážkami? Mohu mu ještě za červenec provádět
srážku ze mzdy a odeslat, nebo srazit a ponechat na účtu a odeslat až
rozhodnutí o úpadu nabude právní moci.
Zajímavá 0 před 3792 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nemlůžou mu z účtu vzít mzdu jestli tím dnem je podaný návrh
v tolik a tolik hodin a minut. Od té chvíle totiž musí na stránkách
ministerstva stáhnout přihlášku a přihlásit se u soudu.
Jinak měl si nechat výplatu převést na složenku. Jasně, že jesi to měl
srážky ze mzdy přímo u vás a né na účtu tak by si nepomohl. Ale vzít
mu to teď nikdo nemůže za červenec. Už ani nemůžou zabavovat teď.
Protože je váš zaměstnanec pod ochranou soudu. Za nějákou dobu bude
přidělen správce insolvenční a toho radém dobře, aby si sám zvolil.
A tomu bude platit určitou částku.
Každopádně to není důvod člověka vyhodit. Spíš ho v tom nenechte. Jsme
lidi a dostat se do průšvihu může každý.
A taky vyřiďte svému zaměstnanci, že se mu exekutoři ozývat budou, aby
zaplatil, ale ať nic neplatí ani korunu – nesmí když je v i.řízení.
Od té chvíle se ani sankce za nezapolacení nepočítají.
0
před 3792 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Chcete vydělat několik $?
Produkt který vám představuju se jmenuje LibertaGia lide zde na tom
vydělávají několik tisíc $! chceš vědět informace,video návody?
http://libertagia-vydelavani-z-domova.webnode.cz/products/liberta-gia-/
0
před 3780 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek