Zdravím,
momentálně jsem v situaci, kdy se potřebuji nechat zaměstnat ale mám
aktivní hlavní činnost jako OSVČ, kterou nadále nechci vykonávat –
bohužel mě brzdí 30 denní lhůta na vyřízení. Lze i přesto navázat
HPP se zaměstnavatelem? Někde jsem se dočetl, že se hlavní činnost stane
vedlejší ve chvíli, kdy navážu HPP, je toto stále validní informace?
Popřípadě je snažší živnost přerušit či přehodit na vedlejší?
Dohledané informace se liší a nedaří se mi kontaktovat úřad.
Předem děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 799 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpoveď byla označena jako užitečná
Nevím o tom, že by bylo nutné „přehazovat hlavní činnost na vedlejší“: prostě pokud se stanete zaměstnanec, tak vaše podnikání bude považováno za vedlejší SVČ. Samozřejmě máte následné oznamovací povinnosti: https://www.finance.cz/542538-osvc-vedlejsi-cinnost/
Zdroj: https://www.cssz.cz/definice-a-druhy-svc
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?CoopeZz Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek