Dobrý den, vymáhám při občanskoprávním sporu přes zaměstnavatele náhradu škody kvůli pracovnímu úrazu. Až nyní se prokázalo že za pracovní úraz mohou ze 100% zaměstnavatel a odpovědní pracovníci ( což já nejsem – já vina 0% ). Teď k dotazu mohu v adhezním řízení o náhradě škody po odpovědném pracovníkovi žádat další náhradu škody? Případně jej žalovat a mít další občanskoprávní spor? Šlo by především o ztížení společenského uplatnění a další.
Zajímavá 0 před 109 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Ano, občanský zákoník umožňuje oběti úrazu žádat náhradu nemateriální újmy, která se týká například ztížení společenského uplatnění. Nemateriální újmu je však třeba prokázat a vyměřit její výši, což může být složité. Právo na náhradu nemateriální újmy může uplatnit jak přímo oběť škody, tak její blízcí příbuzní.
Pokud jde o další náhradu škody z adhezního řízení, záleží na konkrétních okolnostech vašeho případu. Adhezní řízení je vedeno v rámci trestního řízení a slouží k uplatnění nároku na náhradu škody způsobené trestným činem. Pokud byl trestný čin spáchán, je možné se k adheznímu řízení připojit a žádat náhradu škody.
Pokud však již soud rozhodl o náhradě škody ve vašem prospěch, pak by soud pravděpodobně odmítl další žádost o náhradu škody jako duplicitní. Pokud jste však utrpěl další škodu, která nebyla v původním řízení zohledněna, můžete se pokusit tuto další škodu uplatnit.
Vždy je však vhodné konzultovat Vaši situaci s právníkem, který vám poskytne konkrétní a přesné informace vzhledem k okolnostem vašeho případu.
0
před 109 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Těžko vám tu někdo poradí lépe než váš advokát, který zná celý spis …
0
před 109 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek