Příčina se hledá v jiných souvislostech, v případě zvýšení
mzdy
jde o podmínku (případně o možnost) jejího zvýšení, nikoliv
o příčinu.
Mzdy jsou smluvní. Každý pobírá takovou mzdu,
jakou si si dokáže se zaměstnavatelem sjednat.
Výuční list sám o sobě „není nic“.
Ale učební obor tě naučí řadu věcí, abys byl dobrým prodavačem.
Upravil/a: ivzez
0 Nominace Nahlásit |
… ale to jsi pochopil špatně! … jestli budeš majitelem nějakého obchodu (malého, max tři zaměstnanci) rád zaměstnáš vyučeného, nebo s obchodkou >>> jenže těch míst není tolik a není tam tak velká fluktuace jako v řetězcích, kde se lidi měněj rychlejc než ponožky …
0
před 2538 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek