Proč se k nám pracovníkům chovají Korejci jako ke kusu hadru?

Pokud se ti to nelíbí, najdi si jinou práci, kde jsou jiní majitelé.

Asi jsou to rasisti. Jak my můžeme znát důvod? Běž jinde, když ti to tam nevyhovuje. Práce je všude dost (když umíš hlledat).

Vždycky máš možnost volby. Porovnej plat a přístup zaměstnavatele tam, kde jsi a někde jinde. Odejít můžeš vždycky. A tady brečíš na špatném hrobě.

… a co tě tam drží ??? … nebo ještě jinak: co na to odbory ??? … jaký si to uděláte, takový to máte …

Korejci mají rádi pořádek a organizaci, což mnoha českým zaměstnancům nevyhovuje. Korejští manažeři to berou tak, že řízení firmy není o demokracii a diskusích se zaměstnanci, jak by šlo co zorganizovat, zaměstnanci jsou podřízení, tak mají plnit úkoly. Pokud s tím má někdo problém, tak ať to řeší přes odbory.

Všichni tady radí to, o co nikdo nestál. Můžeš odejít atd…
Otázka zůstává: proč se k nám tak chovají. Může to být s pocitu nadřazenosti. Ten ale u nás neplatí, spíše naopak. Může to být podle instrukcí z vedení, možná se bojí, že bychom neposlouchali, nepracovali kvalitně apod. To je asi blbost, protože ponejvíce jen spokojený dělník odvádí dobrou práci. Možná, že to u nich tak chodí.

„Rad“ jste tady dostal dost. Pokusím se o vysvětlení ;).

Říká se tomu „novodobé otrokářství“ nebo „bossing“.
Pro Korejce jsme možná líní a drazí povaleči. Pro manažery pak dělníci „povl“ :(
Tento „znak“ byl typicjý v době feudakismu, buržoazie i pro kapitalismus. Zájmem zaměstnavatelů je, aby pracovní síla/člověk odvedl co největší množství práce, za co nejméně peněz.
Někteří si neuvědomují, že zaměstnanci tvoří hodnoty, vydělávají majiteli na jeho „luxus“. Něco je v lidech (povýšené, opovrhující jednání), něco v kultuře části společnosti.
Robot nepotřebuje mzdu. JINÝ KRAJ, JINÝ MRAV:
„…e zde existuje akademický a profesní stres a tlak začínající již v dětství. V korejské společnosti je úspěch ve škole vysoce oceňovaný.“
„Ani po nástupu do práce si Korejci neodpočinou…“ „…Korejci slovo popisující smrt z přepracování: gwarosa. A není divu, když mluvíme o zemi, kde zaměstnanci vykazují skoro největší množství přesčasů na světě.“
„…zákonná doba pracovního týdne se protáhla na ohromujících 68 hodin.“
ZDdroj: https://www.wel­cometothejungle­.com/cs/articles/jiz­ni-korea-misto-kde-si-vystresovani-zamestnanci-plati-za-uvezneni-1
https://www.in­vesticniweb.cz/news-2016-8-26-zamestnanci-hyundai-v-koreji-odmitli-mzdovou-dohodu-hrozi-stavky/
https://magazin­.aktualne.cz/ku­riozity/v-jihokorejske-kavarne-rozvazi-piti-robot-barista-s-umelou-i/r~e29e18b09­f2511eab408ac1f6b2­20ee8/

Na to je jednoduchá odpověď:
Korejci se tu takto mohou chovat, protože jim to Češi (zaměstnanci) dovolí.
(To ale platí pro všechny zaměstnavatele.)