Odpovědi
Ne, pokud splňuješ jiné podmínky. Pokud ti končí smlouva, to že nepodepíšeš další nikdo neví. Pracovní poměr trval od-do přesně stanovené doby a tím to hasne. Skončení zaměstnání z důvodu ukončení smlouvy na dobu určitou není „sankcionováno“ sníženou výplatou podpory.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? rigormortis
před 3407 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
mojitek
Nový příspěvek
Je to tak jak pise JajsemRaibek. Kdyz tu dalsi pradc.smlouvu nepodepises a pujdes na pracak s tim,ze ti skoncila smlouva na dobu urcitou,tak budes dostavat 2 mes. 65 procent,pak 2 mes. 50 procent a posledni mesic 45 procent. Cili v plne vysi
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)