Nejblíže je fabien.
ad Hlada, např. výživné na děti má přednost před ostatními
pohledávkami. O maření by se mohlo jednat po pravomocném rozhodnutí
o srážkách ze mzdy, ale tam se zohledňuje nejen výživné, ale i tzv.
nezabavitelná část příjmu.
Maření by byla spíše práce na černo s ulitým ůčtem na cizí jméno
apod.
Jinak k exekuci na účet je potřeba jmenovité soudní rozhodnutí. V praxi
je cizí účet chráněn i bankovním tajemstvím, výjimka by mohla být
např. při prokázání, že se vědomě držitel účtu podílí na podvodném
jednání, praní nelegálních peněz a podobné excesy.
4Kdo udělil odpovědi palec? annas, Michal Kole, fablen, anonym
před 4726 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pokud má nového zaměstnavatele, pak je POVINNA mu nahlásit, že nějaké exekuce má! Navíc by měly být uvedeny i v zápočtovém listu od předchozího zaměstnavatele. Exekutor se stejně dozví, že paní má nového zaměstnavatele (po přihlášení na OSSZ a ZP) a ihned jej bude kontaktovat. Ten pak bude provádět srážky a částku exekutorovi sám ze mzdy vždy odečte a pošle v příslušné výši.
2Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole, anonym
před 4727 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Bývalá se nejspíš dopouští maření soudního rozhodnutí podle § 171 trestního zákona, za což jí hrozí až 5 let nebo peněžitý trest. Zaplacení dluhů se tímto způsobem nevyhne, pouze zvýší náklady na vymáhání.
1Kdo udělil odpovědi palec? Michal Kole
před 4727 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Z účtu dcery ne
Jak je to s oznámením exekuce novému zaměstnavateli to nevím, ale myslím že když se o tom zmíním u pracovního pohovoru tak mě nepřijme a když to zatajím a vyleze to ze mě až po podpisu smlouvy tam mě vyrazí ve zkušební době.
0
před 4727 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek