Vepište odpověď…„zabíjet“ kamaráda (i bývalého) je
nesmyslné – tím si nepomůžeš…
😉
Ovšem pokud tvůj zaměstnavatel jen tak dá na nějakýho majla – asi
nemáš v práci dobrou pověst, ne?
Mí zaměstnavatelé (šéfové) si mne vážili (nebo se tak aspoň tvářili)
a minimálně by si před tak razantním krokem, jakým je propuštění,
promluvili i se mnou…
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstvnavatel, který tě propustí pouze na základě nějakého emailu je blb, a raději od něho dál. Pracovat v takové firmě asi nebude žádný med.
0 Nominace Nahlásit |
Kdo že tě chce propustit ? Kamarád nebo zaměstnavatel? V případě, že tě proputsí, neskač, prosím tě , z okna. Už tu takový případ byl!
0 Nominace Nahlásit |
Na chybně formulovanou otázku nelze dost dobře odpovědět.
Bývalý kamarád nikoho propustit nemůže,
takže není potřeba se mu nějak bránit.
Propustit by mohl zaměstnavatel, ale z formulace otázky
nevyplývá, že by to měl (zaměstnavatel) v úmyslu.
Pokud by Vám dal zaměstnavatel neplatnou výpověď,
musel byste jej na neplatnost výpovědi upozornit písemně
a následně byste se musel obrátit na soud.
———
Ovšem to je pouhá teorie – v otázce nepíšete,
že by Vás chtěl zaměstnavatel propustit …
0
před 3560 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek