Chtěla bych se zeptat zda zaměstnavatel musí zaplatit minimální mzdu za odpracované 3 hodiny denně
6 hodin za týden a 27 hodin za měsíc
| Zajímavá 0 před 334 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Minimální mzda se samozřejmě úměrně krátí: základní sazba (17400 měsíčně nebo 103,80 na hodinu) platí pro pracovní dobu 40 hodin v týdnu.
Při daném úvazku máte nárok na minimální mzdu cca 2600 až 2800 Kč za měsíc (záleží, jak přesně máte pracovní dobu definovanou, protože 6 hodin týdně neodpovídá 27 hodin za měsíc).
Zdroj: https://www.mesec.cz/clanky/kratsi-pracovni-uvazek-a-minimalni-mzda-jak-se-dopocitat/
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Nejasné údaje.
Vy nepracujete 3h denně, ale Váš pracovní den, je v délce 3h.
Pokud odpracujete 6h/týdně (pravděpodobně pracujete 2 dny v týdnu, po
3h).
Pokud má měsíc 20 pracovních dnů, jste na 24h/měs.
Když má měsíc 21 až 23 pracovních dní, můžete se dostat na oněch
27h/měs., případně na 30 h. To v závislosti na tom, které dny v týdnu
pracujete a jak vycházejí v kalendáři.
Minimální, hrubá mzda se bude navyšovat.
Rozhodující je hodinová mzda, kterou máte uvedenou v pracovní
dohodě/smlouvě. Může být vyšší, než minimální mzda.
Například za úklidové práce, bývá „standard „, alespoň 20 –
150 Kč na hodinu.
V poslanecké sněmovně v Praze (a nejen tam), má paní, za úklid 45 –
50 tisíc měsíčně (40 h týdně). 😉
- Dobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mi může dát zaměstnavatel výpověď, když jsem ve zkušební době a mam nemocenskou? (2 odpovědi)
- Jak je to se mzdou? Musím mít opravdu bankovní účet? (3 odpovědi)
- výplatní páska a její diskrétnost (7 odpovědí)
- Může mi zaměstnavatel dávat výplatu z peněženky bez výplatnice a potvrzení? (5 odpovědí)
- Může přijít "kontrola během pracovní neschopnosti" v den propuštění po hospitalizaci z nemocnice do domácího léčení? (6 odpovědí)
- Kolik se mi odečte dovolené? (1 odpověď)
- Co mám dělat a na jakou mzdu mám právo,když Zaměstnavatel mě nechává doma ... (3 odpovědi)
- Jak nejrychleji ukončit pracovní poměr? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)