Co by měl ,,mít" člověk, který chce získat supr práci?

Jedním z předpokladů jsou i známí na správném místě.

Štěstí, vzdělání a znalosti jsou vedlejší, důležité je mít známosti:-(((

Jednou jsem podala žádost do státní správy na místo recepční, požadovali sš, mám vš, a oni mi odepsali, že némám dostatečné vzdělání, nakonec místo dostala paní co je vyučená kadeřnice:-DDD

Stesti. Slysel jsem historku: na jedno zajimave misto bylo vypsano vyberove rizeni. Sef dostal desitky zivotopisu. Pulku z nich vzal a hodil do kose, doprovazeje to slovy „se smolari nema cenu ztracet cas“.
Doplňuji:
Když máš štěstí, máš i známé ve správný čas na správném místě.

Upravil/a: setapouch

Mít tam někoho koho znáš. Dále mít štěstí, sebevědomí, odvahu, být mladý, dravý, krásný, štíhlý. 🙂

Tak jestli chceš dělat ředitele, měl bys vědět, CO řídit. Tj. mít nějaké povědomí o tom, co dělají podřízení, co je vše potřeba k chodu firmy atd. Jestli to získáš praxi, prací nebo pochytíš od známostí je už na tvých možnostech. Abys byl dobrý ředitel, musíš umět komunikovat s lidmi, řešit stresové situace, být kreativní tzn. umět si poradit, protože ty budeš mít vše na starosti, důležitá je taky schopnost zadat podřízenému úkol správným způsobem – aby chápal, co má dělat, věděl, že oceňuješ jeho práci atd. atd. atd… To jsou samozřejmě věci, které bys „měl“ umět, ne které v reálu ředitelé ovládají…