Co se může stát, když mám neschopenku ukončenou a do práce přijdu později? Co může udělat zaměstnavatel?
Z POHLEDU ZAMĚSTNANCE: Co se může stát, když mám neschopenku ukončenou (např. v pondělí) a do práce přijdu později (např. v pátek)?
Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELE: Co mohu udělat (viz ^)?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3191 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Sankce ze strany zaměstnavatele:
zkrácení mzdy za zameškané směny
zkrácení dovolené až o 3 dny
okamžitá výpověď
zdroj: http://firmy.finance.cz/zpravy/finance/296131-kdyz-se-zamestnanec-nedostavi-do-prace/
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Da ny neodpovídá přesně.
Zaměstnavatel samozřejmě nezaplatí za neodvedenou
práci. (Mzdu za dříve odvedenou práci krátit nemůže.)
Zaměstnavatel může krátit dovolenou, a to o 1 až 3 dny
za každý den neomluvené absence (za 4 dny absence
může dovolenou krátit až o čtyři až dvanáct dnů).
Dále zaměstnavatel může pracovní poměr okamžitě
zrušit (viz ZP, § 55), „okamžitá výpověď“ neexistuje.
Zaměstnavatel má navíc nárok na úhradu škody, kterou
zaměstnanec neomluvenou absencí způsobil.
___
Zaměstnanec navíc ztratí na příštího půl roku nárok
na podporu v nezaměstnanosti.
| 2 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?gecco, quentos Nahlásit |
- Nedodržování délky vycházky na neschopence (mám podanou výpověď) (2 odpovědi)
- Pracovní neschopnost po rozvázání pracovního poměru (2 odpovědi)
- Za jak dlouho musí dát zaměstnanec zaměstnavateli dát vědět, že bude na nemocenské a odevzdat nemocenský lístek? Děkuji (2 odpovědi)
- O kolik se krátí dovolená při pracovní neschopnosti? (1 odpověď)
- Co se stane, když odmítnu vrátit se z dovolené? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)