Dala jsem výpověď dohodou z důvodu stěhování do jiného kraje. 2 dny před odchodem mi „šéfová“ dělá zle. Jak postupovat?

„Dát výpověď dohodou“ je nesmysl. Buď jste dala výpověď (což je vždy jednostranný akt, buď ze strany zaměstnavatele nebo ze strany zaměstnance), nebo došlo k ukončení pracovního poměru dohodou. Dokud nebudeme vědět, co z toho se stalo a co přesně se děje teď (co si představit pod „dělá zle“), nelze radit.

Upozornite ju, so všetkou slušnosťou, že jej rozpis nemôžte prijať, pretože v danú dobu nie ste už jej zamestnaňkyňou, viď dohoda o rozviazaní pracovného pomeru pokiaľ bola daná písomne. Podajte to tak, akoby v návale starostí, na túto „maličkosť“ pozabudla.
PS. Výpoveď dohodou nie je správna formulácia. Je Dohoda o rozviazaní pracovného pomeru.

Upravil/a: led

Pokud zaměstnavatel dohodu přijal, souhlasil a podepsal, pak nelze bez souhlasu obou stran dohodu a její podmínky měnit.

… no, a od kdy platí ??? … kdys jí podávala ??? … vzala dohodu ??? … takže, nejni to třeba tak, že v tom máš hokej a šéfová neprudí, ale jen využívá poslední měsíc lhůty k práci ???
[odpověď upravena, původní znění byla blbost: … no, a od kdy platí ??? vona i výpověď dohodou má většinou dva měsíce lhůtu a začne běžet od prvního dalšího měsíce … takže, nejni to třeba tak, že v tom máš hokej a šéfová neprudí, ale jen využívá poslední měsíc lhůty k práci ??? ] …

Upravil/a: Mc Merkurion

Pokud ví, kam se stěhuješ, je to prachobyčejná zavist.

Musíš vědět, zda jsi podala výpověď, nebo zda jsi se zaměstnavatelem uzavřela dohodu o ukončení prac. poměru. To je základ. Ukončení prac poměru (jak výpověď, tak dohoda) je ze zákona písemné, takže stačí se podívat do toho papíru.

McMerkurion: „vona i výpověď dohodou má většinou dva měsíce lhůtu a začne běžet od prvního dalšího měsíce“ – promiň, ale blbost. Buď výpověď a počítá se výp. lhůta dle zákona, nebo dohoda a pak platí podmínky dohody (pokud se na tom obě strany shodnou) – Dohoda se zpravidla uzavírá právě proto, aby bylo možno zaměstnání ukončit dříve (ihned/ke konci měsíce/za měsíc)… Dohoda s respektováním 2 měsíční výpovědní lhůty sice je možná, ale nemá velký význam..