do konce následujícího roku. Dovolená z roku 2013, musíte vybrat do konceletošního roku, jinak propadne.
0
před 3910 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Dovolenou z r. 2013 je nutné vyčerpat do 31. 12. 2014 včetně.
Neurčí-li čerpání „staré“ dovolené zaměstnavatel do
30. června,
určuje si termín nástupu na dovolenou zaměstnanec.
Musí jenom zaměstnavateli termín čerpání oznámit minimálně dva
týdny předem (písemně – aby mohl v případě potřeby sdělení
doložit).
Cukrar uvádí informaci z dřívější novely ZP.
Nově „stará“ dovolená nepropadně ani v případě, že nebude
vyčerpána
do konce následujícího roku. Nevyčerpanou dovolenou bude muset
zaměstnavatel proplatit při skončení zaměstnání.
0
před 3910 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek