Dobrej, predem diky za odpoved. Kdyz v jednom mesici udelam 20 h prescas a v dalsim mesici mi chybi 5 hodin, muze to firma odecist z minuleho(predesleho) mesice? A druha otazka: mela by firma prevest prezcasove hodiny z predesleho mesice na novy mesic? Mam fixni plat, takze jde mi hlavne o nadelane hodiny a kdyz mi chybi v dannem mesici kdyz miluly mesic sem mel nadedelano 20 hodin. Dik
Zajímavá 0 před 2975 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
0
před 2975 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Nemůže, ale děje se to.
Zaměstnanci, který odpracuje všechny směny, jež mu zaměstnavatel
naplánoval, nemůžou „chybět" žádné hodiny. Zaměstnavatel má
pracovní
směny naplánovat tak, aby zaměstnanec odpracoval pracovní dobu tak,
jak ji stanoví zákoník práce.
Pokud zaměstnavatel nemá některý měsíc pro zaměstnance dostatek
práce, jde o překážku na straně zaměstnavatele.
Záleží ale také na tom, jak máte nastaveno vyrovnávací období.
Zaměstnavatel může v některém týdnu nařídit práce méně, v dalším
více.
V rámci vyrovnávacího období se to musí srovnat na stanovenou
týdenní
pracovní dobu.
Upravil/a: ivzez
0
před 2974 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek