Dobrý den, budu mít nárok na odstupné když odmítnu nabízenou novou práci ? Děkuji

Ahoj. 🙂

Ano, budeš, protože „převedení“ k jinému podniku není převedení: prostě smluvní vztah se zaměstnavatelem A zanikne, a se zaměstnavatelem B vznikne. K tomu ale musí být vůle na obou stranách, tedy, jak na straně zaměstnavatele B, tak na straně Tvojí, a jestliže na Tvé straně zájem nebude, tak do smluvního vztahu mezi Tebou a zaměstnavatelem B zaměstnavateli A nic není.

Co se týká ukončení pracovního poměru v případě, že zaměstnavatel prostě končí, tak rozhodně nepodepisuj dohodu, dohoda je dohoda od toho, že je silně dispositivní, jenom ať Ti hezky dají výpověď a zaplatí odstupné, podle práva.

Na podporu v nezaměstnanosti mít nárok budeš – zjednodušeně řečeno, pokud jsi pracovala rok z posledních dvou let a nebyl Ti okamžitě zrušen pracovní poměr ze strany zaměstnavatele. Jsou tam ještě nějaké nuance, ale zjednodušeně je to takto. Takže ano, budeš, ale vyplácet se Ti bude až po tom, co vyčerpáš odstupné, takže, dejme tomu, když budeš mít dvouměsíční odstupné, tak od třetího měsíce, ale, zase, o to delší bude podpůrčí doba.

Jestli máte smlouvu na dobu neurčitou, tak je to možné. Jestli na dobu určitou tak utřete.