Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Ano. Ochranná lhůta pro účel nemoci činí 7 kalendářních dnů po skončení zaměstnání. Při nemoci v OL nebudete mít prvních čtrnáct dnů nárok na nic, až od 15. dne nemoci (bude-li nemoc tak dlouho tvat) začne OSSZ vyplácet nemocenské.
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to s pracovní neschopností na jeden den? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)