Dobrý den,dostala jsem výpověď k 31.12.2012 paragraf 52c,mám nárok na podporu nezaměstnanosti?
Dobrý den, dostala jsem výpověď k 31.12.2012 paragraf 52c, mám nárok na podporu nezaměstnanosti od 1.1.2013? děkuji za odpověď
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? Wang, david22 před 4381 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
ne, zaměstnavatel by měl dát odstupné podle odpracovných let,
do 1 roku = 1 měsíc
od 1 do 2 let = 2 měsíce
nad 2 roky = 3 měsíce
po tu dobu nemáte nárok na podporu, bohužel se to vloni změnilo.
Doplňuji:
Ale registrovat se na ÚP platí do 3 prac. dnů od ukončení, tzn. do 3.ledna
2013 nejpozději. Jde o zdrav. pojištění, které pak hradí stát, jinak ti
vznikne dluh na zdrav. pojištění.
Upravil/a: anonym
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
pokud jsi před tím pracovala aspoň 12 měsíců, a nepobíráš
starobní, nebo invalidní důchod, tak ano…
Doplňuji:
omluva…češílko to má správně…nejhorší je, že to odstupné ani
nemusí být vyplaceno…stačí když vznikl jen nárok ☹
Upravil/a: Funna
| 0 Nominace Nahlásit |
Záleží na více věcech.
např. na délce pracovního poměru a na jeho druhu
| 0 Nominace Nahlásit |
jak je to s odstupným http://www.pamservis.cz/33/zobrazeni-dokumentu/?cid=297119&wa=WWW12E3%20MU&uid=CT02287945&e=544915&odkud=ENMUP, tyhle webstránky jsou výborné
- Výpověd zaměstnavatele podle par. 52 - na co mám nárok a jak se bránit! (4 odpovědi)
- Paragraf 52 pracovně právní (3 odpovědi)
- nárok na paragraf (2 odpovědi)
- Mám prosím nárok na podporu v nezaměstnanosti?děkuji za odpověď (3 odpovědi)
- Jak dát výpověď, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)