Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Nemocenská se vyplácí jako při každé jiné pracovní neschopnosti.
Druhá věc je odškodnění za pracovní úraz (tj. dorovnání do průměrné mzdy, bolestné atd.), podrobnosti jsou v odkazu.
Zdroj: http://www.financninoviny.cz/kariera/index_view.php?id=224864
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Při pracovním úraze by měl zaměstnavatel vyplatit náhradu ušlého
výdělku, kterou poté vymáhá od své pojišťovny a také by Vám mělo být
stanoveno bolestné.
Výše je stanovena následujícím vzorcem:
průměr co máte na náhrady Kč/ h * pracovní fond, který zamec má – vyplacené nemocenské dávky = ušlý zisk.
Zdroj: www.personalni-poradna.cz/dotaz/?id=1183
| 0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)