Dohoda o provedení práce???

v tomto pripade nejspis ne je to dohoda o provedeni prace jako jednorazove,ne jako dlouhodoby uvazek o zamestnani

..upřesňuji lehce nejsitou odpověď buraka:

ROZHODNĚ se u dohod o provedení práce žádné pojištění neodvádí.

V této dohodě určitě ne, jen v dohodě o pracovní činnosti, v této dohodě se sráží jen 15% z hrubé mzdy a dost.Jinak je to jako brigáda,přivý­dělek,na 150 h ročně,takže můžete taky dělat jen 2 dny v měsíci.Když Vás budou potřebovat,za­volaji.Jinak s touto dohodou nedostanete ani peníze na ruku,jen ve výplatním termínu,tam jo-pokladnou,nebo na účet.Abyste věděl-a,tak musíte podepsat „docházkový list“ a Váš manažer ho podepsat a v něm se dozvíte, jak budete „příští"měsíc chodit.Když Vám ho nedá, tak nic nebude-žádná výplata a nezbude než čekat, doporučuji si najít ještě další "brigádu“,toto se hodí při zaměstnání,už jsem psala,přivýdělek.