DPČ na 20 hod./týd. nebo 80 hod./měsíčně?
Pro upřesnění; na DPČ mohu pracovat třeba i 40 hod. týdně, jen nesmím překročit 80 hod. měsíčně, nebo je striktně dáno, že za pracovní týden max. těch 20 hod.??? A také prosím o odpověď, pokud si na DPČ vydělám kolem 10 tis., zda za mě odvádí zdravotní pojištění, či si ho musím platit sám, nebo zda mohu být evidován na ÚP???
| Zajímavá 0 před 2340 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
V době evidence na ÚP lze vykonávat pouze nekolidující zaměstnání,
tj.
zaměstnání s takovou pracovní dobou, aby uchazeč byl schopen plnit
své
povinnosti a s odměnou/mzdou max. do výše poloviny minimální mzdy.
(Při evidenci na ÚP nelze pracovat na DPČ s odměnou 10.000 Kč.)
____
DPČ se sjednává na určitou dobu, přičemž v průměru za celou
dobu
nesmí odpracovaná doba překročit polovinu týdenní pracovní doby.
(Max. 20 hodin týdně.)
Protože ale jde o průměr, je možné některý týden odpracovat hodin
více,
jiný týden méně nebo žádné.
Z DPČ se odvádí sociální a zdravotní pojištění od odměny 2.500 Kč hrubého.
Pokud byste si na DPČ vydělal méně než minimální mzdu (letos
12.200 Kč
měsíčně), musel by zaměstnavatel dopočíst zdravotní pojištění a
strhnout Vám je z odměny (celý rozdíl hradí zaměstnanec, zaměstnavatel
se na něm nepodílí).
Ze zmíněných 10.000 Kč hrubého byste v případě podepsaného
prohlášení k dani z příjmu bral 8.588 Kč čistého, bez
podepsaného
prohlášení by to 6.547 Kč čistého.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? independent
před 2339 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)