Tak si vyžádejte doklad o tom,že s Vámi firma rozvázala pracovní poměr,,že je podnik v likvidaci..
0 Nominace Nahlásit |
To je zajímavé.
Doklady o ukončení firmy se vás nijak netýkají. Pokud jste ale nedostal
výpověď, dohodu ani jiný doklad o ukončení, pak se domnívám, že
pracovní poměr neskončil. PP nelze ukončit jinak než písemně, kromě
případů úmrtí apod.
Zeptala bych se zaměstnavatele na základě čeho pracovní poměr ukončil,
následně se pak můžete obrátit na inspektorát práce.
0 Nominace Nahlásit |
Máte dvě možnosti:
*) zaměstnavatel vám měl dát výpověď dle § 52/a s tím, že byste měl nárok na práci nebo náhradu mzdy během výpovědní doby + 3 platy jako odstupné nebo byste se dohodli, že skončíte ihned a dostanete 5 platů.
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek