Pracuji na 4 hodiny(zkrácený úvazek) a naskytla se mi další práce taky
na 4 hodiny,je to dlouhodobý zástup za mateřskou na 4 roky.Musí můj
hlavní zaměstnavatel vědět o další práci a má právo požadovat moje
výplatní pásky od druhého zaměstnavatele?
Doplňuji:
A ještě – daňové přiznání si podávám sama
u Finančního úřadu.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4216 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpoveď byla označena jako užitečná
Zaměstnavatel by o tom měl vědět a dát k tomu souhlas. Právo požadovat výplatní pásky z jiného zaměstnání nemá.
4Kdo udělil odpovědi palec? annas, johana 56, briketka10, gagaga
před 4216 dny
|
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?briketka10 Nahlásit |
Pokud jde o hlavní pracovní poměr, tak zaměstnavatel má právo o něm
vědět . Je to třeba i kvůli zdanění. Výplatní pásky zaměstnavateli
rozhodně předkládat nebudete, nemá právo je po Vás žádat. Po skončení
letošního roku Vám 2. zaměstnavatel vystaví doklad k zúčtování daně
z příjmu ze závislé činnosti, tento doklad předáte zaměstnavateli,
který je Vaším hlavním zaměstnavatelem a jeho účetní Vám spočítá
daň a zúčtuje zálohy.
Doplňuji:
Pokud si DP podáváte sama, tak Vám budou muset vystavit potvrzení
o příjmu oba zaměstnavatelé. Vy potom do přiznání uvedete součet hodnot
z obou pracovních poměrů.
Upravil/a: anonym
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?anonym Nahlásit |
Pokud je druhá práce stejného druhu jako vaše první práce, musí o ni
váš zaměstnavatel vědět a udělit vám souhlas. Jde o to, že vy
zkušenosti, které získáte u prvního zaměstnavatele (např. i různá
školení placené zaměstnavatelem) využijete u druhého.
Jinak jak říká očko, o druhém zaměstnání by měl vědět jen toliko, co
se týče daní. Naopak druhý zaměstnavatel by měl vědět o prvním
poměrně dost, jelikož se na vás žádné úlevy nevztahují. Daně,
exekuce atd.
0
před 4216 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel sice o dalším zaměstnání informován být nemusí, ale pokud o něm vědět bude, a doložíte-li, že zdravotní pojištění hradíte i z druhého zaměstnání, nebude Vám muset dopočítávat a platit zdravotní pojištění do výše minimální mzdy.
Jedině v případě, že by druhý (nový) zaměstnavatel působil ve stejném oboru jako zaměstnavatel stávající, byste novou smlouvu mohla uzavřít po písemném souhlasu stávajícího (prvního) zaměstnavatele.
Viz zákoník práce, § 304:
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast13h2.aspx#par304
___
Připomínám, že prohlášení k dani můžete mít podepsáno pouze
u jednoho zaměstnavatele. Doporučuji je podepsat u zaměstnavatele,
u kterého je nižší výdělek (aby i z výdělku do 5.000 Kč odváděl
zálohovou daň).