Zdravím 🙂
Již od září mám vyhlédnutou pracovní pozici (řadový zaměstnanec ve
službách). V září jsem tedy do firmy poslal životopis. Jako student jsem
si ovšem na začátku semestru brigádu/práci najít potřeboval a rozjel sem
si toho víc. Nastoupil sem nakonec jinam a den po podpisu smlouvy se mi ozvali
z firmy, do které jsem opravdu moc chtěl (bylo to asi dvacátý den po
odeslání životopisu). Nechtěl jsem však podrazit svého zaměstnavatele.
Teď se pracovní nabídka objevila znovu, nicméně tentokrát jsem bohužel
vybrán k pohovoru nebyl a nabídka pracovní pozice byla stažena
z internetu. Na stránkách společnosti ovšem existuje dotazník pro
uchazeče, kteří se ucházejí o pozici, která není volná (prý tyto
uchazeče potom zařadí do seznamu uchazečů u práci), popř. je tam přímo
e-mail pro takové uchazeče (který mi asi přijde osobnější). Myslíte si,
že je vhodné, abych se tímto způsobem připomněl? Že mám stále o práci
velký zájem? Zas si říkám, že když mě jednou již kontaktovali, tak mé
zkušenosti pravděpodobně jejich požadavkům odpovídají (jinak bych nad
tím asi ani nepřemýšlel). Moc děkuji za vaše názory 🙂
Zajímavá 0 před 3200 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Určitě bych se čas od času připomínal na personálním ve firmě, kde chci pracovat. Líná huba, holý neštěstí.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek