Mám moždost mít konečně brigádu. Docela by se mi hodila, neboť naši nemají dvakrát na rozhozování a peníze by se mi hodily, když si chci něco koupit – ať už dárky nebo něco pro sebe. Jedná se bar. Sice bych tam chodila jen jednou týdně, ale na dlouhou šichtu 15 hodin a končí se o půlnoci.
Chci se zeptat zda je toto přijatelné a jaký je na to váš názor. Jedná
se o jedinou brigádu co jsem za poslední 3 roky v našem regionu našla. Je
normální tak dlouho pracovat když už jsem plnoletá? Naši s tím moc
nesouhlasí, že jsem na to moc mladá a budou se o mě vát, což chápu.
Nevím jak jak vysvětlit, že bych si to ráda zkusila a peníze by se mi
hodily.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 4564 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Dnes je možné všechno. Rozhodnout se musíš sama jestli to chceš za daných podmínek dělat nebo ne.
0 Nominace Nahlásit |
Moc nechápu ten dotaz, jestli je normální tak dlouho pracovat, když už jsi plnoletá.. Práce za barem je obvykle takto dlouho. Každopádně záleží na tom, co ve dny volna děláš, pokud studuješ, tak je to těžší, ale pokud to budeš dělat v době prázdnin? Proč ne!
0 Nominace Nahlásit |
si plnoletá.
rozhodnúť sa musíš sama.
15 – 16 hodín denne dnes pracuje dosť ľudí, aby sa uživili (i rodiny,
samozrejme), takže, bohužiaľ, na naše pomery normálna vec (otroctvo vraj
už zrušili, ale nie som si istý).
Takže: skús to a uvidíš.
Ľahko po prvej skúsenosti povieš: „Toto teda nie!“, nič sa nestane,
pokiaľ to vzdáš i uprostred práce (pozor na zmluvu!).
Si mladá, za vyskúšanie nič nedáš.
Len sa modli, aby v živote nebolo aj horšie.
0 Nominace Nahlásit |
Dopĺňam odpoveď od Michala Kole, zabudol uviesť 300hod za rok:
VII. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
VII.1 Dohoda o pracovní činnosti (§ 76)
VII.2 Dohoda o provedení práce (§ 75)
„VII.2 Dohoda o provedení práce (§ 75)
Dohodu o provedení práce lze uzavřít, jestliže předpokládaný rozsah
práce (pracovního úkolu), na který se dohoda uzavírá, není vyšší než
300 hodin v kalendářním roce. Uzavírá-li zaměstnavatel se stejnou
fyzickou osobou více těchto dohod v kalendářním roce, rozsah pracovních
úkolů se sčítá a nesmí překročit stanovených 300 hodin.“…„musí
být sjednána doba, na kterou se uzavírá“
„VII.1 Dohoda o pracovní činnosti (§ 76)
Dohodu o pracovní činnosti lze uzavřít na zabezpečení úkolů nebo
potřeb za předpokladu, že je práce vykonávána v průměru do poloviny
stanovené týdenní pracovní doby. Dodržení tohoto limitu se posuzuje za
celou dobu, na kterou byla tato dohoda uzavřena, nejdéle však za období
52 týdnů. Dohoda o pracovní činnosti může být uzavřena i když rozsah
práce nebude přesahovat v témže kalendářním roce
300 hodin.“…„Sjednává se na dobu určitou nebo neurčitou“
http://www.mpsv.cz/ppropo.php?ID=IPB028
2Kdo udělil odpovědi palec? annas, Michal Kole
před 4564 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Dohoda o provedení práce :300 hodin
dohoda o pracvoní činosti: neomezeně, maximálně půluváazek.
0
před 4564 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek