Hans51 výjimečně odpovídá nesprávně:
Zaměstnavatel za nikoho daňové přiznání nevypracovává ani nepodává.
Chtějí-li (není to jejich povinnost) si zaměstnanci podat daňové
přiznání,
musí si je vypracovat a podat sami (nebo si najmout daňového
poradce/účetní).
Zaměstnavatel provede na základě písemné žádosti
zaměstnance pouze roční zúčtování daně z příjmu.
Uchazeč o zaměstnání, který v době evidence na ÚP vykonával
nekolidující zaměstnání, není povinen podávat daňové přiznání.
Nemusí ani zaměstnavatele žádat o roční zúčtování daně z příjmu.
Jestli ale před evidencí na ÚP odvedl nějakou daň z příjmu,
doporučila bych
mu, aby o roční zúčtování požádal posledního zaměstnavatele z roku
2015 (pravděpodobně se mu část nebo celá odvedená částka vrátí).
Žádost musí být písemná a musí být zaměstnavateli doručena včetně
potvrzení
o zdanitelných příjmech a odvedených záloh daně od předchozích
zaměstnavatelů
do 15. února 2016. [Žádost musí zaměstnavatel obdržet nejpozději
15. února, nestačí ji v tento den odeslat.]
2Kdo udělil odpovědi palec? briketka10, Hans51
před 3293 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Ne, daňové přiznání k dani z příjmu fyzických osob vypracovává a podává za zaměstnance zaměstnavatel.
========================================================
Uznávám chybu a omlouvám se, do daní se raději už plést nebudu 😉
Upravil/a: Hans51
0
před 3293 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek