Samozřejmě obě, kdyby jste jich měl víc, tak všechny.
Ale jen u jednoho zaměstnavatele můžete uplatnit odečet ze základu daně
na sebe případně na děti (neuplatňuje-li už na děti jejich matka).
0 Nominace Nahlásit |
VŠECHNY 🙂
Daním z příjmu nepodléhají jenom příjmy ze zaměstnání (pozor: není vůbec podstatné jestli máte jednoho, dva nebo více zaměstnavatelů → daní se vše*), to by bylo ještě pochopitelné…
Ale náš stát požaduje daně téměř ze všech příjmů, které nabydeme…(viz ustanovení § 3 zákona o daních z příjmu)
*) samozřejmě, že existuje řada výjimek, které od placení daní osvobozují (např. § 4 zákona)
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/dprij/cast1.aspx
0 Nominace Nahlásit |
Predpokladam, ze oboje, pokud v jednom nedelate na cerno jako bokovku. (Ale 100% to nevim, jen se mi vybavil podobny rozhovor kdysi s kamaradem.)
0 Nominace Nahlásit |
Vždy je jedno zaměstnání hlavní a druhé vedlejší. U toho
vedlejšího zaměstnání záleží na formě odměňování (u dohody
o provedení práce je to jinak). Pokud je to normální mzda platíte
zálohově ( měsíční dani se říká zálohová) daň u každého
zaměstnavatele. Jenom u jednoho si ale můžete uplatnit odečitatelné
položky.
Na konci roku musíte !! ( ale není to povinné, pokud to neučiníte nikdo
Vám vyúčtování neudělá) podepsat prohlášení o dani ze mzdy
u hlavního zaměstnavatele a potvrzení o příjmu z vedlejšího
zaměstnání doručíte svému hlavnímu zaměstnavateli a ten vám provede
roční vyučtování daně nebo si uděláte přiznání k dani sám. Podle
ročního vyúčtování se vám ďaň vrátí ( většinou) nebo se doplácí.
Veškeré uvedené doklady je třeba doručit do 15. února dalšího roku
hlavnímu zaměstnavateli.
Píšu to jenom tak z hlavy.