Jak postupovat, když potřebuji dovolenou na Vánoce, kdy bývá celý závod zavřen?

Mýlíte se, dovolenou nemáte vyčerpánu kvůli zaměstnavateli,
ale kvůli sobě (neměla jste dovolenou čerpat). Čerpání dovolené
sice určuje zaměstnavatel, ale musí zaměstnanci termín čerpání
sdělit minimálně 14 dnů předem.

Nemá-li zaměstnavatel pro zaměstnance dostatek práce, jde o překážku
na jeho straně, za niž mají zaměstnanci nárok na náhradu mzdy.

No, už se stalo.

Pokud zaměstnavatel v době Vánoc zavře, půjde opět
o překážku na straně zaměstnavatele. (Bude to stejný
případ, jako když pro Vás neměl dostatek práce.)

Domluvit se se zaměstnavatelem. Zaměstnavatel podle mně porušil své povinnosti: Dovolenou je povinen zaměstnanci nařídit s předstihem alespoň 14 dnů. Zaměstnavatel měl oznámit „překážky v práci“ za minimálně 60% mzdy.

… ať se stará zaměstnavatel, když jsi si kvůli němu musela vybrat dovolenou,tak teď, když zavře podnik na vánoce, ať ti nějakou sežene, ty za to přeci nemůžeš, to si měl spočítat on, hlavně nepřistupuj na neplacený volno, tvůj problém to není …