Pracuji v malé rodinné firmě a vím na 100 %, že jsem pro ni naprosto nepostradatelný. Díky mé pracovitosti na projektu, na kterém pracuji, do firmy ročně přitékají nemalé finanční prostředky. Firma se zabývá i jinými projekty – ty jsou ale nevýdělečné. Dozvěděl jsem se, že tak penězi „z mého“ projektu dotuje tyto nevýdělečné projekty. V podstatě svojí pracovitostí živým celou firmu a majitelé si kupují auta, domy a pozemky. Paradoxem je, že do výdělečného projektu (na kterém pracuji já) nechtějí investovat do jeho dalšího rozvoje. V neposlední řadě na to, co dělám pro firmu, neodpovídá má mzda… Co byste dělali v mém případě?
Zajímavá 0 před 65 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Pozadat ho o zvyseni platu a upozornit ho na dulezitost Vasi pracovni
naplne.
Pokud neoceni Vase vysledky, osamostatnete se a budte svym vlastnim panem!
0 Nominace Nahlásit |
Odešel bych a založil si vlastní firmu se stejným portfoliem, které dělám.
0 Nominace Nahlásit |
Píšete len o vašom pracovnom výkone (z vášho pohľadu). To je ale
vaša povinnosť v zmysle pracovnej zmluvy medzi vami a zamestnávateľom (pri
dodržaní zákonných podmienok).
A teraz otázka pod (váš) pás: čo ste urobili preto, aby si vás
viac vážili, okrem vášho pracovného výkonu v zmysle pracovnej
zmluvy? O tom tu nič nepíšete.
Nikto nie je nepostrádateľný (už z jednoduchého dôvodu, sme smrteľní). Tiež som si to myslela pri odchode do penzie po 60 rokoch práce (tie roky to nie je vtip, ale skutočnosť), ale čo sa stalo, keď som odišla? Život ide ďalej, svet nezanikol! 😮
Upravil/a: led
0 Nominace Nahlásit |
„Princip kapitalismu“, ze strany zaměstnavatele je chtít, co
nejvíce práce os zaměstnanců (a zisky)
za co nejméně peněz (mzdu zaměstnanců.),
Tam, kde je nedostatek pracovních si a odborných pracovních sil, musí
zaměstnavatelé
udržet/získat zaměstnance. Nabídnout zajímavé finanční ohodnocení,
nepovinné benefity (výše je omezená vládou).
Požádejte o zvýšení mzdy nebo najděte lépe placené místo a podejte
výpověď.
Pokud se na to cítíte a věříte si, můžete se stát OSVČ. On to není
vždy jen „med“
Zřídka práce „jen“ na 8 hodin, umět práci „prodat“ (odbyt,
klientela..). Nějaký čas to bude trvat, než i na Vás, třeba, bude/budou
vydělávat zaměstnanci., který Vy seženete a zajistíte práci a
„prodáte ji“.
Pokud člověk není v práci „spokojený! (náplň práce, pracovní
doba, mzda, kolektiv, vztahy,
komunikace s vedením, míra zodpovědnosti aj.), nepřevažují klady,
(narůstá nespokojenost) je čas odejít….
V českých poměrech (a nejen v nich), nehledí všichni zaměstnavatelé
(OSVČ), NA TO, ABY
ZAMĚSTNANEC, byl dobře a velmi dobře zaplacen, byl loajální (a oddaný
poddaný), spokojený, nepřetížený….
Ne každý zaměstnanec, podává plný pracovní výkon. v rámci pracovní
smlouvy a pracovní náplně, určené zaměstnavatelem.
NĚKDO BUDUJE FIRMU A ROZVÍJÍ.
JINÝ Z NÍ HLAVNĚ CUCÁ PRO SEBE. 😉
Je tady však také „navoněná bída“. Život v luxusu a dluhy, kam se
podíváš.
Raději nakoupit, investovat, do firemního majetku (včetně aut,
pravidelně
obměňovaných), než odvést státu daně 😉
Majitel jedné autoprodejny/servisu zde, žil na vysoké noze. Když
zemřel, firma krachla.
rodina bez prostředků…. Děti a vdova, musely vyhledat zaměstnání a jiné
podnikání.
Upravil/a: da ny
0 Nominace Nahlásit |
To, čo píše cappuccino je jedna z možností.
Druhá možnosť (ak nevyjde 1.možnosť) je v zmysle odpovede elkona.
Len si uvedomte, že už nie je socializmus každému podľa zásluh
a už vôbec nie je komunizmus každému podľa potreby
ale kapitalizmus, v ktorom vládne špecifikovaná triedna spoločnosť pomocou
peňazí hmotných i nehmotných.