Na tohle tabulky nejsou.To záleží na zaměstnavateli,kam takovou činnost
zařadí. Dříve bylo určeno,že se bere plat té profese,která převládá
nebo která je pro zaměstnance výhodnější.Možná,že to dnes ještě
někde aplikují,ale pravděpodobně bude záležet na dohodě /a ochotě/ mezi
zaměstnavatelem a pracovníkem v duchu výše uvedeného logického
pravidla,kdy jeho druhá polovina bude asi platit v případě,že je
o pracovníka zájem ze strany zaměstnavatele.
Doplňuji:
V této souvislosti bych chtěl připomenout málo známé „Nařízení
vlády 267/2006“ o minimální mzdě,které tuto stanoví podle
kvalifikačních tříd.Prodavač=8900,kuchař, číšník 9800,zámečník
10800 atd.Takže kuchař nemůže dostávat jen 8000,tedy padesátku na
hodinu.Už na to začínají být kontroly z ÚP a musí se doplácet.
Upravil/a: jmhad
0
před 4475 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zaměstnavatel musí dodržovat zaručenou minimální mzdu. U kumulované funkce musí mzda odpovídat nejtěžší práci, kterou zaměstnavatel po zaměstnanci požaduje.
0
před 4452 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek