Jak má personalista na pohovoru zjistit, že před ním stojí kandidát,
který bude schopný prodávat? Na co se ho má ptát? Nemyslím tím takové ty
obyč otázky typu jakou má praxi, kolik toho kde prodal, ale otázku, která
by dobře prověřila člověka, který třeba ani nikdy v životě
neobchodoval, případně o tom ani neuvažuje?
Díky předem :)
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Damiana před 4541 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Na to potřebuješ šestý smysl – pak je celkem jedno, na co se ptáš, třeba ho nech mluvit, proč tu práci chce dělat, jaké má o ní představy a čím by chtěl zákazníka zaujmout… A Ty bys měla mít ten pocit, že je to typ, od kterého by sis výrobek koupila, že působí věrohodně, seriózně, je výmluvný, ale není žvanil, je-li drobně vtipný a pohotový, drobné plus…
0 Nominace Nahlásit |
Dělali jsme test, prodejte mi ...... většinou blbost co postrádala smysl, tam se ukáže schopnost argumentace, schopnost toho jak vnímá prodejce cíl a jestli „útočí“ na smysli, které se jeví jako slabiny a cesty k prodeji :)
Docela hnusné to takhle sumarizovat 😁
Doplňuji:
*y
Upravil/a: KdoSiOdJinud
0
před 4540 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek