1961

Jaká má být průměrná měsíční mzda?

Byla jsem od 10.1. do 31.10.2017 v PN pro pracovní úraz. Zaměstnavatel jej neuznává, spor řeší soud.Moje mzda činila 13.000,– + 3.000,– osobního ohodnocení tedy 16.000,– Kč hrubého.. Po návratu z PN od 1.11.2017 mi bylo odebráno osobní ohodnocení 3.000,–Kč. 28.12.2017 mi byla předána výpověď pro porušování pracovní kázně a bylo mi sděleno, že budu do konce výpovědní doby tj. do 28.2.2018 doma za průměrnou mzdu.Vzhledem k tomu, že se jednalo o šikanu ze strany zaměstnavatele obrátila jsem se na Inspektorát práce, který podnět řeší. Chci se zeptat jak se bude tato průměrná mzda počítat? Jestli z posledního čtvrtletí roku 2016, protože jiné ucelené čtvrtletí nemám. Případně na jaký průměr bych měla mít nárok?
Děkuji za odpověď. Jana

Odpovědět

Zajímavá 0 před 2485 dny

Sledovat Nahlásit

Diskuze: 2 příspěvky, nejnovější před 2485 dny

Nejlepší odpověď

ivzez

A porušila jste něco?
Neplatnost výpovědi by bylo nutné nutné napadnout soudně.
(Inspektorát práce nemá pravomoc toto vyřešit.)

Průměrná mzda se vypočte z výdělků za předchozí kalendářní
čtvrtletí. Náhrada mzdy se stanoví z výdělku za dobu od 1. listopadu
do 31. prosince (v říjnu jste žádný výdělek neměla).
Kdybyste v tomto čtvrtletí nedosáhla žádného výdělku, musel
by zaměstnavatel vycházet z pravděpodobného výdělku.

Upravil/a: quentos

2 před 2485 dny

1 Nominace Nahlásit

Otázka nemá žádné další odpovědi.

Diskuze k otázce

1961

Ne, neporušila. Měla jsem od závodního lékaře posudek co nesmím vykonávat, ale zaměstnavatel pořád požadoval výkon práce, kterou jsem nemohla dělat a já ji odmítala. Proto následovala výtka a potom výpověď. S paní advokátkou jsme chtěly napadnout výpověď soudně,ale já se tam vrátit nechci a už jsem si našla novou práci, do které nyní chodím brigádně do konce února a následně od března již mám podepsanou pracovní smlouvu. Alespoň toto dobře dopadlo. Ještě jak dopadne soudní spor ohledně uznání pracovního úrazu. Děkuji za odpověď a přeji hezký den Jana

před 2485 dny Odpovědět Nahlásit

ivzez

Přestože se tam nemíníte vracet, bylo by lepší výpověď napadnout.

Zaměstnanec, s kterým byl z tohoto důvodu ukončen pracovní poměr, nemá následujících šest měsíců nárok na podporu a neposuzuje se za osobu v hmotné nouzi…

Pokud by Vaše následující zaměstnání skončilo např. ve zkušební době, nemusela byste mít na nic nárok.

Další problém může vzniknout při hledání nového místa.

Ale nerada bych Vás zbytečně strašila.
Držím palce, aby všechno dopadlo dobře.

před 2485 dny Odpovědět Nahlásit

Nový příspěvek

Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony