Jaká smlouva by měla být uzavřena mezi zaměstnavatelem a OSVČ?

Jako OSVČ není možné pracovat pro zaměstnavatele. Byl by to zakázaný švarcsystém.
Jako podnikatel můžeš uzavřít se zákazníkem smlouvu o provedení zakázky. Pokud chce zaměstnavatel uzavřít smlouvu o dílo, jedná se o zaměstnanecký poměr, na který není potřeba živnostenské oprávnění a který se z hlediska povinných odvodů řídí jinými pravidly.

Upravil/a: Hlada

OSVČ = osoba samostatně výdělečně činná. Tvým partnerem je zákazník, s ním uzavíráš smlouvy dle NOZ. Smlouva o dílo je v takovém případě vhodná.

Zaměstnavatel naproti tomu uzavírá smlouvy se svými zaměstnanci dle zákoníku práce, jedná se tedy o naprosto odlišný vztah.

Uspořádání co popisuješ (pokud máš skutečně postavení zaměstnance) není v souladu s legislativou a vede k okrádání státu, jež představuje mimo jiné méně dětských hřišť, kilometrů dálnic, obědů zdarma dětem a dalších rozdaných koblížků. Styď se.

Smlouvu chce až po roce? Bez smlouvy bych ani ráno nevstával.
Smlouva je dobrá pro vás, záleží také co je v ní napsané.
Když by vás nezaplatil, jak dokážete, že jste pro něj pracovala?
Do smlouvy o provedení díla apod. můžete předem dát své podmínky, a později i dodatky, pokud se na nich oba shodnete.

Upravil/a: hapiky

To, co popisujete je švarc systém, na který jste neměla přistupovat, protože pokuta hrozí nejen Vašemu „zaměstnavateli“, ale i Vám (od 10.000 Kč).

Jako OSVČ byste měla pracovat „sama na sebe“, sama
si vyhledávat zákazníky a uzavírat s nimi smlouvy o dílo.

Jestli pracujete v poměru podobném pracovnímu, měla byste
se zaměstnavatelem uzavřít pracovní smlouvu.

Jde-li o práce menšího rozsahu, mohla by stačit dohoda o pracovní
činnosti (DPČ, max. 20 hodin týdně) nebo dohoda o provedení práce
(DPP, max. 300 hodin v kalendářním ro­ce).

Poznámka:
Prací ve švarc systému okrádáte společně se zaměstnavatelem
nejen stát, ale i sama sebe. Doplatíte na to v případě nemoci, úrazu,
mateřské, (nedej Bože) invalidním nebo starobním důchodu.