Jaké nebo které pracovní profese nemají nárok na 13. a 14. plat?

V ČR nemá žádná profese nárok na 13. a 14. plat(mzdu)
Nejsme v Rakousku 😉
Nejnižší mzda, se kterou se máte v Rakousku možnost setkat činí 1 500 eur za měsíc s tím, že většina zaměstnavatelů nabízí 13. a 14. plat (jeden v červnu a druhý v prosinci).17­. 3. 2024
https://dostup­nyadvokat.cz/blog/mi­nimalni-mzda-ve-svete-2
https://tj-legal.cz/blog/pos­t/13-a-14-plat-v-rakousku

https://www.pla­ty.cz/top-platy/seznam/top-20-zeme-nejvyssi-platy

13. platy /ne 14./ nebo odměny vyplatí skoro 40 % firem. Nejčastěji v pásmu mezi 22 a 46 tisíci Kč
Navzdory nepříznivé situaci způsobené zejména energetickou krizí 13. plat, vánoční prémie nebo odměnu v podobné výši za letošní rok vyplatí svým zaměstnancům stejně či mírně více firem než loni.
06.12.2023 | Hospodářská komora ČR (HK ČR)
https://www.bu­sinessinfo.cz/clan­ky/13-platy-nebo-odmeny-vyplati-skoro-40-firem-nejcasteji-v-pasmu-mezi-22-a-46-tisici-kc/

V České republice není vyplácení 13. a 14. platů zákonem povinné, takže výše a četnost prémiových platů závisí na konkrétním zaměstnavateli a mohou se týkat jakékoliv profese.

Zaměstnavatelé mohou vyplácet prémiové platy jako formu odměny nebo motivace pro své zaměstnance, ale záleží na jejich diskreci. To znamená, že jakákoli profese – od řadových zaměstnanců až po vrcholové manažery – nemá automatický nárok na 13. a 14. plat, pokud to není stanoveno v jejich pracovní smlouvě či kolektivní smlouvě a pokud zaměstnavatel nerozhodne jinak.

13. a 14. platu jsou běžnější ve veřejném sektoru nebo u velkých firem a méně časté u malých a středních podniků.

Nicméně je třeba také poznamenat, že v ČR se 13. a 14. plat nevyplácí tak často jako v některých jiných zemích, např. v Rakousku nebo v Itálii, kde je toto nařízeno zákonem.