Mmj. při DPP nesmí počet odpracovaných hodin překročit 300 h/rok. DPČ nelze uzavřít pro práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Odlišností je víc viz wiki.
0 Nominace Nahlásit |
Na DPP lze pro jednoho zaměstnavatele v jednom
kalendářním roce odpracovat maximálně 300 hodin.
Na DPČ lze v průměru za celou dobu, na niž je sjednána
odpracovat maximálně polovinu stanovené pracovní doby
(maximálně 20 hodin týdně).
Z DPP se sociální a zdravotní pojištění odvádí až od odměny
10.001 Kč měsíčně, z DPČ už od 2.500 Kč měsíčně.
_______
Rozdílů je víc, ale nedoporučuji Wiki.
Radši se podívejte do zákoníku práce.
Upravil/a: ivzez
0 Nominace Nahlásit |
DPP (dohoda o provedení práce) a DPČ (dohoda o pracovní činnosti) jsou obě formy krátkodobého zaměstnání v České republice, ale existují mezi nimi následující rozdíly:
0
před 401 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek