Avatar uživatele
Robertson

Je mi 16 a nestuduju. Můžu si najít nějakou práci/brigádu nebo aspoň něco, abych mohl platit zdrav. a soc. pojištění?

Mám jen základní vzdělání. Je mi 16, bude 17 v podzim

Zajímavá 0 před 1179 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
Drap

Ano, za jistých podmínek můžeš být i normálně zaměstnaný. Do 18 let jsou pro pracující jistá omezení, co se týká pracovní doby, přesčasů a podobně.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
da ny

Pokud nějakou nekvalifikovanou práci, pro nezletilé seženete tak ano. Podmínky najdete v Zákoníku práce.
https://www.no­vinky.cz/koktej­l/clanek/sestnac­tileteho-vyhodili-z-prace-byl-prilis-mlady-na-luxovani-40210880
https://www.e­pravo.cz/top/clan­ky/zamestnava­ni-nezletilych-zmeny-pro-zmeny-aneb-bude-opet-vse-pri-starem-101968.html

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
elkon

Se základním vzděláním „díru do světa“ neuděláš. Stále ještě můžeš nastoupit do nějakého učebního oboru. Bez vzdělání nebudeš mít nikdy dost peněz.

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Pepa25

Samozřejmě! Vhodných brigád i pro mldistvé bez vzdělání jsou mraky. Např. v KFC apod, roznos letáků, práce v distribci nebo balení různých eshopů atd. …

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
Rilika25

Příspěvek smazán administrátorem.

před 1164 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
Lgee

Elkon – to nebude mít ani z VŠ.

před 1179 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
jirka F

poznámka: od patnácti jsi zletilý od osmnácti plnoletý. Nebo se pletu?

před 1179 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
Robertson

A musím se přihlásit na úřad práce?
Proč? Když se přihlásim, nebudu muset platit pojištění?

před 1179 dny Odpovědět Nahlásit
Avatar uživatele
da ny

Vždyť máte internet, tam máte podrobné informace.
V odkazech, přímo od pranene ;)
Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání výkon tzv. nekolidujícího zaměstnání, kterým se rozumí:
i. výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo
ii. výkon činnosti na základě dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
https://www.mpsv­.cz/-/evidence-uchazecu-o-zamestnani-a-podpora-v-nezamestnanosti
Práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání: https://www.u­radprace.cz/pra­va-a-povinnosti-uchazece-a-zajemce

před 1179 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek