Je nárok na odstupné promlčitelný?
K 1.11.2008 mne zaměstnavatel donutil k podepsání dohody o ukončení prac. poměru. Od 13.1.2009 mi vznikl nárok na řádný starobní důchod. 2,5 měsíce jsem byl tudíž byl v evidenci ÚP. Dle kol. smlouvy jsem měl nárok na až 7 měsíční odstupné. Zaměstnavatel mi však nevyplatil nic s tím, že nemám nárok. Je jeho postup správný i v případě, že prac. poměr byl ukončen „dohodou“?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5216 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Nejprve k vaší otázce v nadpisu:
- nárok na odstupné je promlčitelný po třech letech od splatnosti odstupného
- pro případné zastavení promlčecí lhůty je důležité, aby byla podána žaloba k soudu.
Pukud se budete chtít efektivně bránit, tak musíte NEJPRVE prokázat, že zmiňovaná ´dohoda´ byla vynucená…, pokud budete mít dobré důkazy (svědky), tak podejte žalobu na neplatnost ukončení prac.poměru.
A až poté se můžete domáhat svých práv, které se týkají odstupného.
btw. Jak je v té kolektivní smlouvě upraven nárok na odstupné ? Za jakých podmínek?
Obávám se, že si ale bez asistence advokáta sám neporadíte.
|
0
před 5216 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Nejdříve-opět standa-zase doměnky-jeho,kraviny, tak dál, pokud jste podepsal "dohodou"žádné odstupné, nemáte nárok i kdyby to šlo k soudu,jak tvrdí standa,asi takhle,dovětek,kdyby jste nepodepsal a vyhodil Vás-určitě by se řešení našlo a to by si zaměstnavatel rozmyslel,a dal by ho,pak by to bylo na soud,ale v tomto případě nee.Takto totiž náš chlebodárce ušetří miliony. Soudit se o "to"odstupné"si vyženete akorát peníze z kapsy a stejně nic.
|
0
před 5199 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Mám nárok na podporu, když jsem byl donucen podepsat dohodu o ukončení pracovní činnosti? (6 odpovědí)
- Nárok na odstupné? (4 odpovědi)
- Odstupné? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)