JE povinnosti státního nebo soukromého zaměstnavatele dávat státním i soukromým zaměstnancům firemní odměny a benefity?

V České republice nejsou zaměstnavatelé povinni poskytovat svým zaměstnancům firemní odměny ani benefity. Je to na jejich uvážení. Nicméně mnoho firem nabízí různé druhy benefitů jako součást svých náborových strategií a způsobů, jak udržet své zaměstnance. Tyto benefity mohou zahrnovat například stravenky, příspěvky na penzijní připojištění, příspěvky na volnočasové aktivity, možnost práce z domova a mnoho dalších.

Je důležité podotknout, že některé bonusy a odměny mohou být stanoveny kolektivní smlouvou nebo pracovní smlouvou, a v takovém případě by zaměstnavatel měl tyto bonusy a odměny poskytnout.

V zákoníku práce je také stanoveno, že zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnancům náhradu za pracovní oděv a obuv, pokud je to nezbytné pro vykonávání jejich práce, což lze také považovat za druh benefitu.

Benefity neboli nadstandardní výhody jsou z principu nadstandardní, tudíž je nedávají všichni zaměstnavatelé …