Je legální dělat 5 dnů 12tku a v pátek jít navíc ještě na 8mmiču, když je mezi směnami pouze 8-mi hodinový rozdíl ? Není to nezákonné ? Děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? kavac před 4130 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Dnes je „zákonné“ všechno, co si může zaměstnavatel vůči
zaměstnancům kvůli nezaměstnanosti dovolit. Přiznám se, že v podobných
případech mne napadá, jestli to snad není záměr, který má těm
privilegovanějším nahrávat v jejich špinavých čachrech.
Zákoník práce stanoví maximální délku pracovní doby pro 1 týden na
maximálně 40 hodin.
Otázkou ovšem je, co může zaměstnanec udělat, když zaměstnavatel
rozhodne o delší pracovní době. Přijít dnes o práci se bojí každý.
Proto je tak málo těch, co se dokáží ozvat. Navíc jim taková aktivita
potom bude negativně ovlivňovat i možnost dalšího zaměstnání.
Asi bych to stejně řešila, zaměstnavatelům by takové lumpárny neměly
procházet.
0 Nominace Nahlásit |
i když to bude nelegální, co s tím míníš dělat? Ozveš se, abys byla nepohodlná nebo dáš výpověď a budeš hledat lepší pracovní místo?
0 Nominace Nahlásit |
Když děláš dvanáctku, tak než jdeš znovu do práce, tak musíš mít zase dvanáct hodin odpočinek. Stejně to platí i třeba s CDčkem (celej den) …
0
před 4130 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Špica…teď ještě odpovědět věcně na otázku a bude to, že
lidičky??
Na takovýto přesčas mohou legálně pouze záchrané složky a složky nutné
pro fungování státu.