Avatar uživatele
nelka1995

Je tohle legální?

Je legální dělat 5 dnů 12tku a v pátek jít navíc ještě na 8mmiču, když je mezi směnami pouze 8-mi hodinový rozdíl ? Není to nezákonné ? Děkuji

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? kavac před 4130 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
anonym

Dnes je „zákonné“ všechno, co si může zaměstnavatel vůči zaměstnancům kvůli nezaměstnanosti dovolit. Přiznám se, že v podobných případech mne napadá, jestli to snad není záměr, který má těm privilegovanějším nahrávat v jejich špinavých čachrech.
Zákoník práce stanoví maximální délku pracovní doby pro 1 týden na maximálně 40 hodin.
Otázkou ovšem je, co může zaměstnanec udělat, když zaměstnavatel rozhodne o delší pracovní době. Přijít dnes o práci se bojí každý. Proto je tak málo těch, co se dokáží ozvat. Navíc jim taková aktivita potom bude negativně ovlivňovat i možnost dalšího zaměstnání.
Asi bych to stejně řešila, zaměstnavatelům by takové lumpárny neměly procházet.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
terry

i když to bude nelegální, co s tím míníš dělat? Ozveš se, abys byla nepohodlná nebo dáš výpověď a budeš hledat lepší pracovní místo?

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Luuu

Když děláš dvanáctku, tak než jdeš znovu do práce, tak musíš mít zase dvanáct hodin odpočinek. Stejně to platí i třeba s CDčkem (celej den) …

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce
Avatar uživatele
rigormortis

Špica…teď ještě odpovědět věcně na otázku a bude to, že lidičky??
Na takovýto přesčas mohou legálně pouze záchrané složky a složky nutné pro fungování státu.

před 4125 dny Odpovědět Nahlásit
Nový příspěvek