Je vážný pracovní prohřešek, když zaměstnanec navštíví své pracoviště, když nemá pracovní den?
Myslím tím, že si na pět, nebo deset minut půjde pokecat se svými kolegy nebo tam jde někomu něco předat (nějakou věc), či jde vedoucí něco oznámit nebo se na něco zeptat atd.
Poruší tak pracovník vážně pracovní kázeň?
Předem děkuji za odpovědi.
| Zajímavá 0 před 1004 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Když není v práci, tak nemá co porušit. Herec Miloš Kopecký jednou řekl „Není větší potěšení, než se flákat na vlastním pracovišti, ve svém volném čase“. To je pravda! 🙂
|
4Kdo udělil odpovědi palec? Dochy, Rokio, Malvína, Viktorie II.
před 1004 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Pokud to má rozumný důvod tak by to neměl být problém. Dojít na pracoviště jen tak a zdržovat kolegy by asi úplně OK nebylo, ale to by pak řešil mistr. Pak samozřejmě mohou být nějaké předpisy zaměstnavatele, který se snaží si na pracovišti udržet pořádek…
| 0 Nominace Nahlásit |
To asi záleží na tom, o jaké pracoviště se jedná a jaké jsou tam předpisy. Například u vojáka ve strážní službě by nebylo dobré, kdyby se poflakoval po střeženém objektu, když není ve službě. Na druhé straně jsou povolání, která mají pracovní dobu stanovenou velmi volně a mohou být na pracovišti prakticky kdykoliv. Třeba programátor nebo konzultant.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)