Otázka je myšlena jak využívá a jaké info využívá nový
zaměstnavatel ze zápočtového listu (z posledního zaměstnání), které
doloží zaměstnanec.
Něco málo vím, pokud se mýlím, opravte mě, chybné info poprosím doplňte
popřípadě
dále mě nic moc důležitého moc nenapadá, napadá vás ještě něco, jak účetní, mzdová, personální účetní využívá a co ještě potřebuje mít na zápoč. listu?
(mě by třebas zajímalo, jestli když člověk nemá dluhy nic, na pracáku
není evidován a zdr. pojištění si platí sám a při nástupu do práce
doloží zápočťák ne z poslední práce, ale třebas z předposlední
práce – jestli to v něčem vadí)
nový zaměstnavatel nemá jak zjistit že se jedná o zápočťák
z předposlední práce a ne poslední, nebo ano, má?)
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? michalds před 2631 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Zápočtový list slouží hlavně k výpočtu důchodu a jsou na něm
uvedené údaje, které zaměstnavatel hlásí na SSZ. Z těchto údajů se
potom vypočítává důchod.
Údaj o pracovní neschopnosti je velmi důležitý a pro výpočet důchodu se
bere jako vyloučená doba, která potom výpočet důchodu negativně
neovlivňuje.
0 Nominace Nahlásit |
Zápočtový list slouží, jak již jeho název naznačuje, k započtení odpracované doby do nároku na důchod. Důležitý je hlavně pro zaměstnance. Pro nového zaměstnavatele slouží prakticky jen jako důkaz, že předchozí pracovní poměr byl řádně ukončen.
0 Nominace Nahlásit |
Nejsem účetní, takže nevím, k čemu to skutečně nakonec využije, nicméně na zápočtovém listu, který jsem naposledy dostala, bylo uvedeno i to, kdy a jak dlouho jsem byla v minulém zaměstnání na neschopence.
0
před 2631 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek